Au cours des dernières années, l'apprentissage virtuel s'est imposé comme une nouvelle approche de la formation continue surtout dans les grandes entreprises. Aujourd'hui, un nombre croissant d'entreprises de toutes tailles se proposent d'y recourir. En outre, cet instrument doit s'intégrer harmonieusement à la culture de formation continue des entreprises et faire partie des processus dédiés au développement du capital humain.
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