"Vous avez tissé votre réseau en 2011, maintenant vous vous demandez comment le rentabiliser ? Notre solution à découvrir dès 2012..."
mardi 20 décembre 2011
Bonnes fêtes de fin d'année 2011
Toute l'équipe de Reflex Training vous souhaite de passer de très bonnes fêtes de fin d'année ! Nous vous réservons quelques surprises, alors rendez-vous en 2012 pour les découvrir !
"Vous avez tissé votre réseau en 2011, maintenant vous vous demandez comment le rentabiliser ? Notre solution à découvrir dès 2012..."
"Vous avez tissé votre réseau en 2011, maintenant vous vous demandez comment le rentabiliser ? Notre solution à découvrir dès 2012..."
mercredi 29 juin 2011
INSCRIPTION A L'ENQUETE PERFORMEA
L'inscription à notre enquête pour connaître en 10 étapes votre position de professionnel de la formation au coeur de l'innovation, est clôturée.
Chaque professionnel inscrit, recevra directement par email, un lien pour accéder directement au sondage en ligne.
Les participants au questionnaire recevront en retour un rapport détaillé traitant des problématiques actuelles pour évaluer leur position face à l'ingénierie pédagogiques et aux dispositifs innovants utilisés.
Il est toutefois possible de continuer à répondre à notre sondage par téléphone. N'hésitez pas à contacter Florence, où à nous renseigner vos coordonnées et vos disponibilités à partir du formulaire présent sur notre site www.reflex-training.fr
Merci et à bientôt,
L'équipe Reflex Training
Chaque professionnel inscrit, recevra directement par email, un lien pour accéder directement au sondage en ligne.
Les participants au questionnaire recevront en retour un rapport détaillé traitant des problématiques actuelles pour évaluer leur position face à l'ingénierie pédagogiques et aux dispositifs innovants utilisés.
Il est toutefois possible de continuer à répondre à notre sondage par téléphone. N'hésitez pas à contacter Florence, où à nous renseigner vos coordonnées et vos disponibilités à partir du formulaire présent sur notre site www.reflex-training.fr
Merci et à bientôt,
L'équipe Reflex Training
mercredi 15 juin 2011
Journée de formation en vente additionnelle à Valence
9:00 | Début de la formation à Valence
9:10 | Présentations et tour de table
Détection des problématiques actuelles par un diagnostic préalable : comment communiquer efficacement pour amener à un processus de vente adapté ?
Afin d'adapter au mieux la problématique à la situation de chaque participant, une série d'activités pratiques et un jeu de rôle ont été prévus.
9:30 à 12:00 | Introduction au programme de formation en vente additionnelle
Au programme du stage :
Méthodologie pédagogique :
De façon à répondre à ces problématiques, des exposés théoriques exemples concrets et études de cas permettront aux stagiaires d'apprendre à déceler les opportunités et s'approprier les différentes techniques pour réaliser une vente additionnelle.
12:30 à 14:00 | Pause déjeuner
14:00 à 17:00 | Suite de la formation en vente additionnelle
Nous continuons de dérouler chaque étape de la formation en les couplant avec des activités simples et ludiques.
Bilan de la journée :
Chaque participant a été assidu et s'est impliqué dans toutes les activités proposées. En conclusion, un potentiel évident pour tous les vendeurs et une réelle motivation quant à l'acquisition de nouvelles méthodes pour appréhender leur processus de vente.
Merci à Lætitia, Léa, Pierre-Damien, Claude, Thomas et Cynthia pour leur participation et leur implication.
Merci encore à Nelly et BC conseils.
9:10 | Présentations et tour de table
Détection des problématiques actuelles par un diagnostic préalable : comment communiquer efficacement pour amener à un processus de vente adapté ?
Afin d'adapter au mieux la problématique à la situation de chaque participant, une série d'activités pratiques et un jeu de rôle ont été prévus.
9:30 à 12:00 | Introduction au programme de formation en vente additionnelle
Au programme du stage :
- l'entrée en relation et la communication
- les bases de la communication
- la découverte du besoin grâce à la méthode PASSION
- le processus de vente adapté à chaque profil
- pratiquer la vente additionnelle
Méthodologie pédagogique :
De façon à répondre à ces problématiques, des exposés théoriques exemples concrets et études de cas permettront aux stagiaires d'apprendre à déceler les opportunités et s'approprier les différentes techniques pour réaliser une vente additionnelle.
12:30 à 14:00 | Pause déjeuner
14:00 à 17:00 | Suite de la formation en vente additionnelle
Nous continuons de dérouler chaque étape de la formation en les couplant avec des activités simples et ludiques.
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| Le triangle de la communication |
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| Les besoins du client |
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| Jeu de rôle : mise en situation vendeur/acheteurs |
Bilan de la journée :
Chaque participant a été assidu et s'est impliqué dans toutes les activités proposées. En conclusion, un potentiel évident pour tous les vendeurs et une réelle motivation quant à l'acquisition de nouvelles méthodes pour appréhender leur processus de vente.
Merci à Lætitia, Léa, Pierre-Damien, Claude, Thomas et Cynthia pour leur participation et leur implication.
Merci encore à Nelly et BC conseils.
mardi 7 juin 2011
Evaluer votre position de consultant-formateur au coeur des process pédagogiques innovants 2.0
Votre avis en tant que professionnel de la formation compte !
Notre société Reflex Training lance dès aujourd'hui un sondage en ligne de 10 questions pour tous les consultants formateurs de France. Le but est de vous informer de votre positionnement sur le marché de l'innovation des process pédagogiques conformément à un panel ciblé.
Participez à notre enquête en vous inscrivant jusqu'au 28 juin 2011 (date d'envoi du questionnaire dans votre boîte mail), sur le site : http://inscriptions.reflex-training.fr
Vos réponses récoltées restent confidentielles et vos coordonnées ne seront pas divulguées à un tiers.
Vous bénéficierez en retour d'un rapport qui vous permettra de vous situer stratégiquement parmi vos pairs, puis de connaître notamment les méthodes de travail les plus utilisées et les critères sur lesquels reposent vos tâches à forte valeur ajoutée.
Vous êtes les principaux acteurs de cette enquête et la validité du rapport dépend de vous.
Toute l'équipe vous remercie d'avance pour votre collaboration.
A très bientôt !
L'équipe Reflex Training
www.reflex-training.fr
mercredi 1 juin 2011
Le Réseau Entreprendre en Auvergne, une solidarité qui passe aussi par un comité
Ce lundi 30 mai 2011, à l’occasion de la participation du dirigeant de Reflex Training Michel Gramusset au comité d’engagement du Réseau Entreprendre en Auvergne (REA), l’équipe de communication Reflex Training décide de vous reporter le retour d’informations découlant de cette soirée.
Qu’est ce que le comité d’engagement du Réseau Entreprendre en Auvergne ? Comment fonctionne ce réseau solidaire ? Qu’est ce que tout cela implique ? Voici quelques questions auxquelles nous tenterons de répondre à travers cette interview.
Rappelons le fonctionnement du réseau. Il s'agit d'une association à but non lucratif où les participants sont des chefs d'entreprise qui bénévolement vont participer à un certain nombre d'actions auprès de créateurs ou de repreneurs d'entreprises.
Retrouvez l'intégralité de l'article et de l'interview sur notre blog SOeMAN.
vendredi 27 mai 2011
Journée de formation en B to C à Valence
Suivez notre programme d'intervention d'une journée en formation B to C orientée management, pour des responsables de magasins en prêt-à-porter d'une grande marque internationale.
9:00 | Début de la formation à Valence
9:10 | Présentations et tour de table
Détection des problématiques actuelles par un diagnostic préalable : comment formuler une accroche client et traiter les objections par une argumentation efficace ?
La procédure actuelle imposée par la direction est suivie. Cependant elle doit être amélioré par différentes techniques traitées dans ce stage.
9:30 à 12:00 | Introduction au programme de formation B to C
Au programme du stage :
12:00 à 13:30 | Pause déjeuner
Rien de mieux qu'une pause en terrasse au café Victor Hugo : une vue très agréable. Nous poursuivons notre réflexion sur des anecdotes en boutique et la vision de chacun quant à la gestion de son magasin.
13:30 à 17:00 | Suite de la formation en vente B to C, couplée à des activités efficaces.
Bilan de la journée :
Le dialogue a facilement été instauré. Chaque apprenant, en connaissance de cause, a été relativement ouvert et réceptif aux informations et aux activités tout au long de la journée. Nous avons particulièrement apprécié les discours échangés et leur implication à chaque activité.
Merci donc à nos participants : Lætitia, Emmanuelle, Brice, Adrien et Patrick pour leur bonne humeur et leur évaluation positive !
Un merci également à notre partenaire BC conseils et à leur intervenante Nelly !
9:00 | Début de la formation à Valence
9:10 | Présentations et tour de table
Détection des problématiques actuelles par un diagnostic préalable : comment formuler une accroche client et traiter les objections par une argumentation efficace ?
La procédure actuelle imposée par la direction est suivie. Cependant elle doit être amélioré par différentes techniques traitées dans ce stage.
9:30 à 12:00 | Introduction au programme de formation B to C
Au programme du stage :
- le cadre pour mener l'entretien de vente
- l'entrée en relation et la communication
- la découverte du besoin
- la bonne argumentation
- les technique appropriées pour faire face aux objections
- la conclusion de l'entretien de vente
12:00 à 13:30 | Pause déjeuner
Rien de mieux qu'une pause en terrasse au café Victor Hugo : une vue très agréable. Nous poursuivons notre réflexion sur des anecdotes en boutique et la vision de chacun quant à la gestion de son magasin.
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| Champs de Mars de Valence |
13:30 à 17:00 | Suite de la formation en vente B to C, couplée à des activités efficaces.
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| Donner de la force à vos arguments |
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| Interaction entre formateur et apprenants |
Bilan de la journée :
Le dialogue a facilement été instauré. Chaque apprenant, en connaissance de cause, a été relativement ouvert et réceptif aux informations et aux activités tout au long de la journée. Nous avons particulièrement apprécié les discours échangés et leur implication à chaque activité.
Merci donc à nos participants : Lætitia, Emmanuelle, Brice, Adrien et Patrick pour leur bonne humeur et leur évaluation positive !
Un merci également à notre partenaire BC conseils et à leur intervenante Nelly !
lundi 16 mai 2011
La formation au service de votre organisation
Parce que la formation est primordiale en entreprise, le studio Performea se veut un acteur majeur dans le développement et l’acquisition de compétences durables et immédiates de chaque membre d’une même organisation.
Notre studio de conception multimédia a développé un CD Rom (versions anglaise et française), dans cette logique de pédagogie interactive et impactante, pour un de nos clients du secteur de l’industrie nucléaire. L’objet de ce développement était de retranscrire sous ce support multimédia l’histoire et les métiers de notre société cliente, en vue d’une présentation à leurs clients et futurs entrants.
La collaboration étroite entre notre client et notre studio, a permis de concrétiser ce projet, de le scénariser en adéquation avec les données d’entrées et de le produire en support virtuel facilement transportable.
Découvrez quelques images ci-dessous...
Notre studio de conception multimédia a développé un CD Rom (versions anglaise et française), dans cette logique de pédagogie interactive et impactante, pour un de nos clients du secteur de l’industrie nucléaire. L’objet de ce développement était de retranscrire sous ce support multimédia l’histoire et les métiers de notre société cliente, en vue d’une présentation à leurs clients et futurs entrants.
La collaboration étroite entre notre client et notre studio, a permis de concrétiser ce projet, de le scénariser en adéquation avec les données d’entrées et de le produire en support virtuel facilement transportable.
Découvrez quelques images ci-dessous...
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| Capture chapitre 1 |
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| Capture chapitre 4 |
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| Capture chapitre 9 |
jeudi 24 mars 2011
Le 20 heures du 16 mars 2011
Accéder à la vidéo du 20 heures au 16 mars 2011
Événement OSEO : le Président N. Sarkozy au Grand Palais.
Événement OSEO : le Président N. Sarkozy au Grand Palais.
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| Le Président serre la main de notre envoyé spécial Reflex Training M. Gramusset |
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| Discours du Président sur un fond OSEO |
vendredi 18 mars 2011
Reflex Training, entreprise d'excellence présente au Grand Palais
"OSEO Excellence s'est réunit le 16 mars, au Grand Palais !
Mercredi 16 Mars, le Président de la République s'est adressé à plus de 1 500 membres de la communauté, réunis pour l'occasion dans le cadre prestigieux du Grand Palais, à Paris
Ce moment de rencontre et d'échanges a aussi accueilli plusieurs personnalités politique de très haut niveau dont Madame LAGARDE, Madame PECRESSE, M LEFEVRE, M LELLOUCHE, M BESSON, M ROUBAUD, M NOVELLI, qui sont venus à la rencontre de ces entrepreneurs prometteurs constituant OSEO Excellence.
Autour de ces invités et de leurs interlocuteurs politiques, OSEO a aussi proposé à ses principaux partenaires de venir participer à cette soirée de contacts et de partages d'expériences ; ainsi, les entrepreneurs ont pu échanger avec les responsables des grands organismes économiques qui constituent leur environnement professionnel."
Source : http://www.excellence.oseo.fr/messages-d-accueil/OSEO-Excellence-s-est-reuni-le-16-mars-au-Grand-Palais2
Accédez au discours du Président de la République : http://www.elysee.fr/president/mediatheque/videos/2011/mars/discours-du-president-devant-les-chefs.10913.html
Participez à notre forum sur OSEO : http://www.excellence.oseo.fr/Forum-entre-nous/Innovation/OSEO-Excellence-au-grand-Palais-16-03-2011
Mercredi 16 Mars, le Président de la République s'est adressé à plus de 1 500 membres de la communauté, réunis pour l'occasion dans le cadre prestigieux du Grand Palais, à Paris
Ce moment de rencontre et d'échanges a aussi accueilli plusieurs personnalités politique de très haut niveau dont Madame LAGARDE, Madame PECRESSE, M LEFEVRE, M LELLOUCHE, M BESSON, M ROUBAUD, M NOVELLI, qui sont venus à la rencontre de ces entrepreneurs prometteurs constituant OSEO Excellence.
Autour de ces invités et de leurs interlocuteurs politiques, OSEO a aussi proposé à ses principaux partenaires de venir participer à cette soirée de contacts et de partages d'expériences ; ainsi, les entrepreneurs ont pu échanger avec les responsables des grands organismes économiques qui constituent leur environnement professionnel."
Source : http://www.excellence.oseo.fr/messages-d-accueil/OSEO-Excellence-s-est-reuni-le-16-mars-au-Grand-Palais2
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| Dépliez le tapis rouge... |
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| Un accueil très chaleureux |
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| Un endroit unique |
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| En présence de BFM TV |
Accédez au discours du Président de la République : http://www.elysee.fr/president/mediatheque/videos/2011/mars/discours-du-president-devant-les-chefs.10913.html
Participez à notre forum sur OSEO : http://www.excellence.oseo.fr/Forum-entre-nous/Innovation/OSEO-Excellence-au-grand-Palais-16-03-2011
jeudi 17 mars 2011
Reflex Training, adhérent du Réseau Entreprise Auvergne
Notre récente adhésion au Réseau Entreprendre Auvergne se voit consacrée quelques lignes, dans le bulletin d'information du Réseau du mois de janvier.
Une note qui ne manque pas de traduire notre implication dans la région, mais qui met également en avant des valeurs qui sont le ciment et le moteur du développement de Reflex Training.
A découvrir en images et en lecture...
Une note qui ne manque pas de traduire notre implication dans la région, mais qui met également en avant des valeurs qui sont le ciment et le moteur du développement de Reflex Training.
A découvrir en images et en lecture...
lundi 7 mars 2011
Reflex Training, entreprise d'excellence
OSEO Excellence 2011 certifie notre appartenance à la communauté des 2000 entreprises innovantes en pleine croissance. Merci Oseo !
Retrouvez nous sur |> http://www.excellence.oseo.fr/Annuaire-entreprises/REFLEX-TRAINING
Retrouvez nous sur |> http://www.excellence.oseo.fr/Annuaire-entreprises/REFLEX-TRAINING
vendredi 4 février 2011
Le multimédia une valeur sûre pour vos formations
Au cours des dernières années, l'apprentissage virtuel s'est imposé comme une nouvelle approche de la formation continue surtout dans les grandes entreprises. Aujourd'hui, un nombre croissant d'entreprises de toutes tailles se proposent d'y recourir. En outre, cet instrument doit s'intégrer harmonieusement à la culture de formation continue des entreprises et faire partie des processus dédiés au développement du capital humain.
Performea
est la solution moderne et efficace qui vous permet de maîtriser votre potentiel et vos offres, tout en maîtrisant vos coûts.
Performea
est la solution moderne et efficace qui vous permet de maîtriser votre potentiel et vos offres, tout en maîtrisant vos coûts.
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